第一章 总则
第一条 制定目的与依据
为规范山东省明日之星教育基金会（以下简称“基金会”）名誉职务的设立、聘任、管理与监督，完善基金会内部治理机制，根据《山东省明日之星教育基金会章程》及《全省性行业协会商会名誉职务设置管理办法（试行）》等相关规定，结合基金会实际，制定本制度。
第二条 适用范围与原则
本制度适用于基金会名誉职务的设立、聘任、履职及监督管理。基金会名誉职务的设立坚持“非必要不设立”的原则，确需设立的，应遵循“精简、科学、合理”的原则，严格履行民主程序，并报有关部门备案。
第二章 名誉职务设置与任职条件
第三条 职务设置与数量
基金会名誉职务主要包括：名誉理事长（会长）、名誉副理事长（副会长）、名誉顾问等。名誉职务的数量应根据基金会实际发展需要严格控制，确保精简、合理，避免职务虚化。
第四条 任职条件
名誉职务的授予对象应同时具备以下条件：
1.社会影响力与声望：在相关领域（如教育、公益、经济、社会等）具有较高的社会影响力、声望和示范表率作用，能够助力基金会提升社会公信力。
2.支持与贡献：长期关心、支持基金会发展，为基金会及教育公益事业的发展做出积极贡献，或对促进地区交流及教育公平有突出贡献。
3.合规性：无违纪违法记录，无变相把持基金会、干扰基金会正常工作等不良情形，具备良好的个人信誉和行业声誉。
第三章 聘任程序
第五条 民主决策程序
1.动议与审核：名誉职务的设立、增补或取消，经本会党组织审核把关，并履行民主程序，由秘书处进行第一材料审核，基金会理事会研究决定。
2.任期与公示：名誉职务每届任期3年，届满可连任，被授予名誉职务的人员，由理事会研究确定后，向全体公告，并按规定向有关部门备案。
第六条 聘任形式
名誉职务的聘任应通过颁发聘书等形式予以明确，明确双方的权利与义务。
第四章 权利与义务
第七条 权利
1.名誉职务人员有权对基金会的工作提出意见和建议，为基金会的发展提供咨询和帮助。
2.有权参加基金会组织的公益项目及重大活动。
第八条 义务
1.履职义务：名誉职务人员应发挥示范表率作用，关心基金会发展，维护基金会声誉，积极为基金会链接社会资源、拓展公益渠道，但不得履行基金会负责人职责。
2.合规义务：名誉职务人员应严格遵守基金会章程及相关规定，不得利用名誉职务从事任何有损基金会声誉或违反法律法规的活动。
第五章 待遇与纪律
第九条 待遇规定
名誉职务人员不得在基金会领取薪酬、奖金、补贴等报酬，不得享受基金会提供的办公用房、用车等职务待遇。基金会不得收取或变相收取名誉职务“聘任费”或“赞助费”。
第十条 纪律与退出机制
1.动态管理：基金会应建立名誉职务人员监督管理机制，定期评估其履职情况。对出现不具备任职条件、有违纪违法行为，或变相把持基金会、干扰基金会正常工作等情形的，基金会应及时撤销其名誉职务，并向社会公告。
2.主动退出：名誉职务人员因个人原因不再适合担任名誉职务的，可向基金会提出书面辞呈，经基金会理事会确认后予以解聘。
第六章 附则
第十一条 解释与修订
本制度由山东省明日之星教育基金会理事会负责解释，自理事会审议通过之日起生效，修订时亦同。
